利鑫娱乐平台

 发展成果,咱们共享_利鑫娱乐平台 发展成果,咱们共享_利鑫娱乐平台
百家乐集团
百家乐动态

发展成果,咱们共享

来源:阳泉矿工  作者:张园园  时间:2020-01-10 08:45:54   点击:

党的十九大报告指出,加强社会保障体系建设,按照兜底线、织密网、建机制的要求,全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。作为国有特大型企业集团,集团公司拥有职工17万,承担着谋民生之利、解民生之忧的巨大社会责任。

多年来,集团公司落实落细社会保障各项制度,加大困难职工帮扶力度,各项民生工程寄托了广大职工对稳定美好生活的希冀,让我们无惧于生之忧、老之至,让我们共享发展成果,共建小康社会。

“一张卡”,保障晚年无忧

“工人退休证,赵艮江同志符合国务院关于工人退休、退职的暂行办法第一条二项的条件,经局批准退休。1991年7月24日”

翻开红色的退休证,二矿退休职工赵艮江的思绪也回到了29年前。“1991年,我退休后第一个月开了225.57元,退休前工资是160多块钱,一下多了60多元。在那个年代,可以补贴很多家用。”回想起刚退休的日子,赵艮江思绪万千,“当时是领现金,拿手绢一包,放口袋里攥着赶紧回家,生怕丢了。”虽然已经退休,但家里还有老人需要赡养,弟弟需要接济,每个月快到月底时,赵艮江就拿着那本红色的退休证,从退休办领回来一大家子的生活所需。

“1998年4月:530元。”伴随着赵艮江退休证上最后一笔现金结算的退休金发放结束,集团公司顺应时代要求,帮助所有退休职工办理了存折和银行卡,进入了退休金领取的“数字”时代,安全性大大提高,同时也创造了一个特殊的时代现象。“每到发退休金的日子,银行柜台前就排满了老年人,打出存折的明细,大家觉得存折上有了‘数字’才放心。”回忆起过去的一幕幕,赵艮江笑了笑说。

“2019年11月15日:3994.4元。”又到了发放退休金的日子,点开“民生山西”APP,赵艮江在社保查询里查看到自己的发放记录,放下手机。“现在,一个手机解决问题,手机上有明细,资格认证也不用去退管办排队按指纹,看着手机照照脸就行。看病钱、退休钱都在这一张卡上,查询、使用都很方便,减少了很多麻烦。”

“只有我们不怕麻烦,才会给退休职工减少麻烦。”社会保险管理中心退休待遇管理科科长刘文华对此深有感触。2019年11月15日,发放11月份退休金的日子。一大早,刘文华就坐在电脑前,不断刷新山西省人力资源和社会保障厅网上经办服务平台,急切等待着集团公司退休职工启用社保卡后第一次发放的消息。8时50分,再一次刷新后,发放的结果定格在屏幕上——37988人,看到这个数字,刘文华紧皱的眉头慢慢舒缓。

“虽然我们已经和省人社厅充分沟通,一旦出现社保卡退休金发放不成功的情况,就启动备用方案,直接转至退休职工原银行卡发放。但那就意味着很多退休职工不清楚自己的退休金到底在哪里,造成他们多跑腿、白跑腿。”回忆起当天的情况,刘文华说,“这次发放成功的37988人,占集团全部退休全民工的99.6%,其余退休职工也都按原银行卡路径进行了按时足额发放,可以说是集团公司落实山西省全面启用社会保障卡相关规定的重要一步。”

经历了退休金现金发放、存折发放、银行卡发放,最终走入“一张卡”时代,变革的不止有发放方式,还有越来越鼓的退休职工的钱袋子,以及越来越牢固的社会保障体系。上世纪90年代,我国加快社会保障改革步伐,集团公司积极响应,相继建立和完善职工养老、医疗、工伤、生育、失业保险制度和住房公积金制度。1996年、1997年、1999年,企业退休职工工资不断上调。2004年起至今,我省企业退休人员养老金已经实现15连涨,普惠制的社会保障制度让广大职工“背靠大树好乘凉”,真正感受到企业的发展给职工带来的保障。

一直以来,老有所养、老有所依都是关系社会稳定、企业发展、家庭幸福的大事,让职工的生活更安心、舒心,也始终是集团公司牵挂的事。2018年10月,集团公司成立社保中心,进一步明确基本养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金及职工退休相关政策、业务经办流程等,提高社会保险管理服务规范化、标准化、信息化、专业化水平,构建多层次的制度体系。通过一年多的统筹规划、建章立制,基本实现了职工社保工作的规范运作。“社保关系民生。今后,社保中心将进一步落实落细国家社会保障各项制度要求,切实为职工服好务,增强职工群众的获得感、幸福感。”社保中心常务副主任、人力资源部副部长安成全说。

“一条路”,兜住民生底线

“终于有个家了。”2019年11月28日,拿到二矿小区公租房钥匙的元堡公司困难职工刘义军迫不及待打开房门,眼泪激动地流下来。多年的漂泊后,她终于有了一个稳定的居所。

2018年,接连遭遇家庭破碎、单位停产的刘义军患病后又增加了每月800多元药费的负担。走投无路的刘义军找到了集团公司工会。在详细了解她的情况后,集团公司工会多方协调,为她办理了每月500元的困难补助。2019年10月,集团公司又为部分困难职工争取到了公租房,刘义军也成为受益人之一。“我曾找到工会,试着问问有没有房子,哪怕是最偏的位置、最旧的或是退回去的老房子,一室一厅的我也愿意。我真的不想在别人的屋檐下生活着,不想来来回回搬家了。”看着装修好的新房,刘义军百感交集,“没想到工会为我申请到了公租房,从申请到拿到钥匙,只用了一个月的时间,还是装修好的房子,我只需要简单买点家具就可以住,省去了好多麻烦,也省了不少钱,集团公司工会真的给了我一条出路。”能得到比自己期待好很多的公租房,刘义军很知足。能有一个栖身之所,还是装修好的新房,搁在以前,刘义军想都不敢想。

为困难职工谋出路,让困难职工生活更有盼头,集团公司想得更远。“考虑到困难家庭脱贫解困的根本保障之一是子女就业,国泰新华正好有几个岗位需要招工,我们多方协调,优先解决了部分贫特困职工的子女就业难题。”集团公司工会权益保障部副部长助理郝志刚介绍。刘义军的女儿荆晶就是其中一员。2019年6月7日,前一天刚拿到大专毕业证的荆晶就启程去往新疆,开始在国泰新华有机化工事业部PTMEG车间工作,成为一名百家乐人。荆晶的就业,让刘义军没有了后顾之忧,也让更多困难职工感受到了集团公司为职工兜住民生底线的决心。

给困难职工谋出路,也要给那些因病致贫困难职工谋“生路”。为让重病的困难职工重拾生活的勇气和信心,不让他们因病致贫、因病返贫,2005年9月至今,集团公司完整开展了十四期职工医疗互助,参与职工达到117万人次,共缴纳互助金5479万元,为17636人次发放约4904万元补偿金。

新景公司待岗队职工胡浩就是职工医疗互助的受益者之一。2013年,身患尿毒症的胡浩在山西省第二人民医院做了肾移植手术,术后需要服用大量排异药物和各种辅助药物,一年的花费要十七八万,家庭负担非常重。“通过新景公司工会上报到集团公司工会,为我办理了职工医疗互助,现在一年的自费部分不到三万元,帮我解决了很大一部分困难,家庭负担也相对减轻了,真正把温暖送到了我的心坎里。”胡浩说。

1992年,阳泉矿务局工会对特困职工生活状况进行摸底调查,从此开启了贫特困职工的帮扶之路。28年来,元旦春节走访慰问、夏送清凉、金秋送助学、寒冬送温暖,一年四季都能看到工会人员奔走在困难职工之中。从生活救助到就业帮扶,从政策咨询到法律援助,从职工权益维护、职工医疗保障互助到贫特困职工住房安置、子女上学救助等,工会组织真正成了职工的“娘家人”“贴心人”。

“近年来,对困难职工的帮扶从工会唱‘独角戏’拓展到方方面面‘大合唱’,从‘输血型’、救济型上升为‘造血型’、自救型,形成了完整的‘12480’精准帮扶机制。今后,集团公司工会将继续履行困难职工脱贫攻坚兜底职责,大力做好扶贫解困送温暖工程,织牢、织密困难职工的基本保障网被,劳动关系更加和谐稳定,让广大职工充满幸福感、获得感。”集团公司工会副主席张宝亮说。

“一座园”,托起未来希望

“呜呜,我疼,我要找妈妈……”

“怎么了?怎么回事?”

2019年8月,孩子暑假期间,正在上班的兆丰铝电公司职工黄媛媛接到了家里人打来的电话,问她能不能请假去医院。黄媛媛听到电话那头孩子哭声,就赶紧往回赶。原来,黄媛媛的儿子刘毅枫在户外玩耍的时候,不小心摔了一跤,造成了胳膊骨折,孩子哭着叫妈妈,小小的年纪难以承受骨折带来的疼痛以及治疗的痛苦,呜呜的哭声让黄媛媛心都碎了。在医院打好石膏、固定好绷带,孩子终于平静下来。

但黄媛媛的内心却无法平静,让她揪心的除了孩子的伤病,还有即将到来的9月1日。开学就要上大班的刘毅枫还挂着石膏,黄媛媛不知是该让他在家休息,还是让孩子带伤去幼儿园,如果不小心再伤了怎么办,黄媛媛举棋不定。

“孩子情况怎么样了?”

“他现在挺好,就是担心去了幼儿园磕碰着胳膊……”

得知刘毅枫的情况后,升华八中心董存瑞幼儿园园长杨建彩主动给黄媛媛打电话说:“如果孩子精神挺好,最好能来幼儿园,毕竟已经大班了,老师会培养孩子们良好的生活和学习习惯,为上小学作好衔接准备。你放心,我们会想办法保证孩子的安全。”果然,开学后,班主任杨米芳老师为刘毅枫安排了一个单独的座位,还再三叮嘱同班的小朋友不要碰他的胳膊。吃饭、如厕、睡觉……老师们都尽力帮助他、照顾他,直到刘毅枫拆除了石膏,胳膊能正常活动了,老师们的神经才松了松。

“我没想到老师们这么尽心尽力,以前的担心也烟消云散了。”回忆起老师对孩子的照顾,黄媛媛充满感激,“孩子受伤期间正是我工作最忙的时候,他能正常上幼儿园,被老师照顾得这么好,我也就能安心上班了。”

老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。集团公司有多少职工,背后就有多少家庭。孩子是家庭的未来,也是职工群众最关心的群体。70年来,对下一代的关心,集团公司可谓不遗余力。1951年,为了更好地培育企业接班人,呵护祖国未来,阳泉矿务局建立了第一个哺育室(升华八中心董存瑞幼儿园前身),负责看管上班女职工的子女;到1987年,全局共建成9所托幼园,建筑面积为10050平方米,入托幼儿1500余人;进入新世纪,各厂矿幼儿园陆续划归升华分公司各区域服务中心管理,以“家长放心、孩子快乐”为目标对各幼儿园进行升级改造,不断优化教学条件,改善基础设施,提高教学质量,更好地服务各园周边职工子弟。

目前,升华分公司共有幼儿园13所,现有教职员工414名,承担着1931名幼儿的保育工作,其中大部分幼儿是集团公司职工的子弟。他们在幼儿园怎么样,对职工的精神状态、工作状态有很大影响。看,消毒柜、消毒灯等一个个现代化的卫生保健设备,放心!钢琴、录扩音设备、投影仪等一件件智能化的教学设施,安心!一节节寓教于乐、精彩优秀的教学活动,暖心!

进入新时代,伴随着南煤集团幼儿园等的相继加入,对职工、家属的影响也越来越大。为幼儿在安全可靠的环境中得到身心健康发展,帮助下一代成长成才,已成为众多幼教人员的使命和重任。

党的十九届四中全会把坚持和完善统筹城乡的民生保障制度,满足人民日益增长的美好生活需要作为推进国家治理体系和治理能力现代化的一项重要内容。“改善民生,兜住底线”依然是今年经济工作的重要一环,中华民族千百年来“老有所终,壮有所用,幼有所长,鳏寡孤独废疾者,皆有所养”的理想正一步步迈向现实。70年的发展壮大,集团公司坚持兜底保障,为职工的幸福生活层层加码,托起了广大职工幸福生活的天平,把职工、家属对美好生活的向往作为奋斗目标,久久为功,驰而不息。


发展成果,咱们共享_利鑫娱乐平台 发展成果,咱们共享_利鑫娱乐平台

阳泉百家乐(集团)有限责任公司 YANGQUAN COAL INDUSTRY(GROUP)CO.,LTD
地址:山西阳泉市北大街5号 服务热线:0353-7073112 7073914 邮编:045000
管理维护:百家乐新闻中心网站 备案证号:晋ICP备05003272 晋公网安备14030302000101号

澳门美高梅官方注册beplay在线大连棋牌官网