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创新,助力正元强势发展

来源:阳泉矿工  作者:吕金风  时间:2020-11-11 09:51:26   点击:

在新发展理念中,创新居于首位。可以说,创新是引领企业发展的第一动力。今年以来,正元集团努力在安全管理方面进行大胆创新和有益探索,将创新理念融入各项工作中、体现在效果上,助推企业强势而上。

携手智能化,实现精准高效办公

正元氢能作为安全技术平台建设试点企业,深入推进安全生产信息化建设。主要板块包括:隐患系统,公司细化每个板块,完善每项内容,实现隐患排查治理闭环式管理。特殊作业管理系统,实现作业逐级审批及作业验收,缩短办票时间。培训系统,通过安全生产培训系统提高安全生产培训效率,降低培训成本。智能巡检系统,利用移动终端进行现场巡检,数据信息查看更及时,实现巡检不漏项更全面。门禁管理系统,可增强安全管理,便于管理人员对入厂人员信息、资质等及时把控。环保管理系统,可实现环保数据和设施随时管控。设备管理系统,重点设备系统,可以实现重点设备随时查询,随时掌握设备信息。调度管理系统,通过数据系统,可直观展示生产状态、异常信息,使公司员工及时掌握生产信息,了解生产情况。承包商管理系统,通过信息化平台,对外来企业及人员资质审核更准确、便捷。

创新激励机制,查隐患控风险

正元集团建立创新激励机制,有效激发员工参与科技创新的积极性和主动性,发挥聪明才智。积极开展安全科技攻关活动,对有关人员及时给予奖励,营造“机制用人、环境留人、制度管人、培训育人”的良好氛围。创新人才激励机制,大力推进百家乐隐患排查治理专项奖励措施,对于百家乐发现的重大安全隐患(A级)和较大安全隐患(B级),由正元集团督导,加大奖励力度,鼓励全员查隐患控风险,全面预防重大事故发生。

线上培训,学习不走过场

正元集团创新员工培训形式,采用线上自主学习。他们利用微信公众平台、“安全无忧”培训平台等,开展线上“一周一案例”、安全“微课堂”。发布岗位相关安全知识,建立企业培训课程、题库,让员工不受空间、时间限制就可模拟练习答题。此外,正元集团还建立线上教育资源管理、考试管理、报表管理、积分排名、健康关怀五个系统模块,摸排员工学习、考核情况,全方位提升员工安全技能。

“一日一安全员”,换人不换责

推行“一日一安全员”制度,为实现“人人安全”提供更多方案。正元集团每日由班长指定一名员工作为当日安全员值班,负责本岗位安全检查,并在班前进行安全喊话,重点内容为安全员亲身经历教训及身边事故案例等。针对当日安全员活动开展情况,班组给予考评;月底车间评出优秀安全员并给予奖励;年底公司评出公司级优秀安全员并给予奖励,以此增强全员安全意识。


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